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#Cambiamorotta. Ecco il programma completo del movimento “Infermieri in Ordine”!

Il nostro programma in sintesi:

  • Riduzione del 50% della quota d’iscrizione OPI;
  • Assicurazione Colpa Grave Gratuita per tutti gli iscritti;
  • Contrasto al Demansionamento;
  • Libera Professione Intramoenia per tutti gli Infermieri;
  • Ampliamento delle Cattedre Universitarie;
  • Riconoscimento delle Competenze Avanzate;
  • Istituzione Reparti a Gestione Infermieristica;
  • Autonomia e Valorizzazione della Professione
  • Infermieristica;
  • Aumento delle indennità infermieristiche;
  • Ambulanze con soli Infermieri a bordo;
  • Riduzione del Cuneo fiscale Buste Paga Infermieri;
  • Tutela legale, etica e morale della Professione Infermieristica.

Il nostro programma completo:

Per gli infermieri, in qualità di organo di tutela dei professionisti:

  • ridurre del 50% la tassa di iscrizione;
  • garantire la formazione (residenziale, FAD, blended) gratuita sui temi delle nuove pratiche e innovazione attraverso un piano programmatico triennale della formazione condiviso con gli iscritti;
  • promuovere gli incarichi di funzione ad infermieri esperti o specialisti;
  • sostenere l’autonomia professionale con azioni concrete dirette al contrasto dei fenomeni di deprofessionalizzazione, demansionamento e abusivismo;
  • garantire una “partecipazione attiva” degli iscritti attraverso la creazione di gruppi di lavoro su tematiche di particolare interesse professionale;
  • Promuovere la ricerca clinica e l’aggiornamento delle competenze professionali basate sulle migliori prove di efficacia;
  • promozione delle competenze a livello remunerativo;
  • sostenere la corretta applicazione da parte delle istituzioni pubbliche e private delle norme a tutela della sicurezza e della salute dei professionisti;
  • assegnazione di borse di studio a studenti neolauretati meritevoli;
  • garantire bandi pubblici per l’assegnazione dei servizi dell’OPI;
  • aggiungere un comitato addetto alle comunicazioni dell’OPI formato da infermieri per autogestire anche i social media;
  • garantire la tutela legale e il supporto psicologico: aprire sportelli per fornire consulenze specialistiche;
  • promuovere e incentivare le diverse forme di associazionismo e rappresentanza professionale;
  • pubblicare sul sito istituzionale i bilanci ufficiali, i compensi e i rimborsi spese erogati ai membri del Consiglio Direttivo e ai consulenti esterni nonché le delibere adottate;
  • sostenere l’esercizio della libera professione;
  • dedicare un momento mensile da parte del presidente o vice nei confronti degli iscritti per accogliere problematiche, suggerimenti, reclami ed elogi;
  • valorizzazione delle esperienze regionali e provinciali attraverso la divulgazione di video e articoli inerenti alle novità in campo lavorativo;
  • orientamento ai neolaureati sulle opportunità di lavoro e sui percorsi post triennale, attraverso incontri tenuti prima della laurea e post;
  • garantire la PEC ordinaria;
  • fornire l’accesso alle principali banche dati, anche in collaborazioni con altre istituzioni, per promuovere e sostenere lo studio, l’aggiornamento e la ricerca scientifica dei professionisti.

Verso i cittadini, in qualità di organo tutelante la cittadinanza:

  • realizzare una proficua rete di relazioni con le associazioni di volontariato in ambito sanitario;
  • attuare apposite campagne di sensibilizzazione –negli istituti superiori- dirette a diffondere e promuovere il percorso formativo, le competenze e il campo di attività dell’infermiere;
  • progettare e partecipare a interventi educativi rivolti alla popolazione.

Con le istituzioni, come organo di rappresentanza degli infermieri:

  • proporsi come interlocutore privilegiato con le Istituzioni pubbliche e private che si occupano delle politiche sanitarie;
  • sostenere la formazione universitaria di base e post-laurea e l’acquisizione di competenze specialistiche dei professionisti infermieri;
  • promuovere la comunicazione e lo scambio di esperienze tra gli Ordini delle Professioni Infermieristiche a livello regionale mediante coordinamento regionale;
  • sviluppare progetti di reciproco scambio professionale, etico e di conoscenza con gli altri Ordini;
  • supportare i colleghi nell’iscrizione agli albi CTU e dei periti presso il tribunale di Bologna, attraverso la sottoscrizione di un protocollo d’intesa con gli organi coinvolti;
  • potenziare la rete di relazioni e collaborazioni con gli altri organi ordinistici delle professioni sanitarie.
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#Cambiamorotta: l’Ordine degli Infermieri agli Infermieri che vivono quotidianamente la Professione. Ecco quando e dove votarci!

Quando e dove si vota?

Vi consigliamo di votarci in una di queste date:

15 Novembre 2020 – Dalle ore 08.00 alle ore 19.00
Sede OPI – Via Giovanna Zaccherini Alvisi n. 15/B, Bologna

16 Novembre 2020 – Dalle ore 08.00 alle ore 19.00
Biblioteca Osp. Maggiore – Piano zero – Largo Nigrisoli n. 2, Bologna

17 Novembre 2020 – Dalle ore 08.00 alle ore 19.00
Sede OPI – Via Giovanna Zaccherini Alvisi n. 15/B, Bologna

Ecco il nostro Programma suddiviso in 12 punti, da realizzare dal nostro Ordine Infermieristico in collaborazione con istituzioni, sindacati e associazioni di categoria.

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#Cambiamorotta: ecco chi sono i Candidati della Lista “Infermieri in Ordine”.

Siamo pronti a conquistare l’Ordine degli Infermieri di Bologna e restituirlo ai suoi legittimi proprietari: gli Infermieri e gli Infermieri Pediatrici che operano tutti i giorni negli ospedali, nelle cliniche, nelle RSA, nelle Aziende Servizi alla Persona, a domicilio e sul territorio bolognese e imolese, come dipendenti o in regime di libera professione.

Ecco da chi è composta la nostra squadra: